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 保險對我們的生活不僅有著巨大的影響，而且也是我們的一項社會福利。工傷保險在我們的對每個職業(yè)者來時更是必不可少。在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，工傷保險都是一份有利的保障。然而，有的企業(yè)為了減少支出，并沒有未員工購買工傷保險。那么，如果員工受到工傷，是否可以申請理賠呢？

　　【案例】

　　郭師傅是重慶某傳媒公司的投遞員，2007年2月就已經(jīng)在該傳媒公司工作。2011年5月16日，在郭師傅外出投遞途中，甘某駕駛的出租車與郭師傅駕駛的助力車發(fā)生接觸，造成郭師傅頭部等部位受重傷。之后，南岸區(qū)交巡警支隊認(rèn)定甘某在事故中承擔(dān)全部責(zé)任，郭師傅無責(zé)。經(jīng)工傷認(rèn)定，郭師傅出車禍系工傷。經(jīng)過傷殘鑒定，郭師傅為傷殘貳級、特殊醫(yī)療依賴、大部分護(hù)理依賴。2012年8月，經(jīng)過南岸區(qū)法院調(diào)解，肇事方向郭師傅賠償了近149萬元的賠償金。

　　然而，郭師傅所在的傳媒公司為了省錢，并沒有給郭師傅買工傷保險。2013年7月，郭師傅將傳媒公司告上法庭，請求解除勞動關(guān)系，并索賠工傷待遇。昨日，市五中院披露該案詳情，因公司沒買工傷保險，最終要公司自掏腰包賠償郭師傅77萬余元的工傷賠償金。

　　【分析】

　　法院一審認(rèn)為，工傷職工在獲得侵權(quán)損害賠償后，除醫(yī)療費(fèi)外，請求用人單位支付工傷保險待遇，應(yīng)予支持。傳媒公司未依法給郭師傅繳納工傷保險，郭師傅要求一次性支付工傷保險待遇，符合規(guī)定。

　　法院認(rèn)定因第三人侵權(quán)造成工傷，受害人有權(quán)兼得侵權(quán)損害賠償和除醫(yī)療費(fèi)外的工傷保險待遇，判決傳媒公司支付一次性支付工傷保險待遇77.7萬元。

　　傳媒公司不服一審判決提起上訴。市五中院審理后最終作出維持原判的二審判決。