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13567974035(袁女士)

安吉德辰置業有限公司

招聘單位基本情況
行業： 房地產，住宿，餐飲 單位性質： 私營 員工人數： 200
單位地址： 安吉縣遞鋪鎮霧山寺星辰家園5號樓
郵政編碼： 313306 傳　　真：
聯 系 人： 陳小姐 電　　話： 18767233878
電子郵箱： 1213067475@qq.com 網　　址：
招聘崗位：人事專員
人　　數： 1 性　　別： 不限
年　　齡： 不限 學　　歷：
工作地點： 遞鋪街道 工作方式： 全職
工資待遇： 3500-4000元/月 職稱要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交納保險： 養老,醫療,工傷,生育,失業
發布時間： 2019-09-07 16:52:00 有效期： 半個月
崗位要求： 1、協助人事部主管，做好人事部與各部門之間的協調關系。 2、檢查、監督酒店各項規章制度執行情況。 4、負責辦理各類文件的打印、收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 5、?負責會議的籌備、會議通知的下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 6、辦理員工的入職、離職手續。 7、協助各部門領導做好員工的學習培訓工作和新員工的入職培訓工作。 8、負責新員工的招聘工作。 9、負責辦理員工的住宿、工作服、更衣柜鑰匙等方面的工作。 ?10、負責人事部辦公室的日常事務工作，做好本室的有關行政接待事務。 11、負責辦公區域的衛生工作。 12、負責本部門員工的考勤，請假以及調休。 13、對酒店鑰匙的管理。 14、完成領導臨時交付的其他任務。
招聘崗位：人事主管
人　　數： 1 性　　別： 不限
年　　齡： 不限 學　　歷： 大專
工作地點： 安吉 工作方式： 全職
工資待遇： 5000-5500元/月 職稱要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交納保險： 養老,醫療,工傷,生育,失業
發布時間： 2019-08-30 10:48:44 有效期： 一個月
崗位要求： 1、在人事部經理或執行總經理的領導下負責公司人事工作，起草有關人事工 作管理的初步意見。 2、負責按用人標準配備齊全各類人才、人盡其才，合理調配員工到最適當的 崗位上，做好人才挖掘、引進工作。 3、負責保存員工的人事檔案、做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、 調整、查詢和人才庫建立等工作。 4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘的 申請報批手續。 5、負責落實勞動安全保護，參與酒店勞動安全、工傷事故的調查、善后處理 和補償。 6、負責年年終優秀員工，先進個人的評選評比的具體工作。 7、負責擬定月度、季度、半年度、年度培訓計劃。 8、負責新員工入職前《員工手冊》、《規章制度》的培訓工作。 9、完成人事部經理或執行總經理交辦的其他任務。
招聘崗位：房務部主管
人　　數： 1 性　　別： 不限
年　　齡： 不限 學　　歷： 不限
工作地點： 遞鋪街道 工作方式： 全職
工資待遇： 5000-5500元/月 職稱要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交納保險： 養老,醫療,工傷,生育,失業
發布時間： 2019-08-30 09:34:27 有效期： 一個月
崗位要求： 崗位職責： 1.負責管區內客房清潔衛生工作和服務工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴格按照工作規程和要求，做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作。 2.掌握管區內各種設施設備的情況，及時提出報修、更新和添置計劃。 3.掌握管區內客房狀態情況，負責對客人遺留物品的招領和處理。 4.負責保管樓層總鑰匙收發及保管。 5.負責客房用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領用合理，消耗控制得當，做出盤點明細表和預算申請，做到日清月結,賬物相符 6.組織或督導員工的崗位業務培訓，不斷提高客房服務員的業務技能，保證優質的規范服務。 7.負責安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休， 8.堅持服務現場的督導和管理，每天檢查管區內擁有的客房，發現問題及時指導和糾。 9.溝通與其他各部門之間的聯系、協調工作等工作內容。
招聘崗位：房務部經理
人　　數： 1 性　　別： 不限
年　　齡： 不限 學　　歷：
工作地點： 遞鋪街道 工作方式： 全職
工資待遇： 7000-8000元/月 職稱要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交納保險： 養老,醫療,工傷,生育,失業
發布時間： 2019-08-30 09:28:15 有效期： 一個月
崗位要求： 在運行總監的領導下，全面負責酒店有關房務的一切運作，了解對客的服務狀況，精簡服務程序和操作程序，并充分考慮質量標準和環保要求，以達到顧客滿意和最佳的客房效益。 1、制訂酒店房務部年度、月度工作計劃，確保相關人員都能對此有充分的發解并得到有效的實施。 2、定期將房務部的年度、月度工作計劃及指定的房務報告按要求遞交總監。 3、審閱前廳部遞交的指定的計劃和報告，并在此基礎上對不足之處加以補充。 4、全面負責酒店房務部的日常經營管理工作，確保部門按照酒店制訂的標準為賓客提供優質的服務。 5、執行相關管理制度，確保與酒店整體政策一致。 6、按照酒店確認的組織結構設置標準，制訂房務部所有崗位的工作流程，經酒店人力資源部的協調和總監的批準后執行。 7、不斷研究目標客戶的消費需求和變化，思索服務流程設計、管理系統的更新改良以精簡運作程序，有針對性地組織服務創新，經與總監充分溝通后獲批準實施。 8、保持對業內房務最新產品、服務、效率等最新技術與標準的關注和了解，并加以應用和推廣。 9、監察前廳、客房有關服務、產品、設施的一切運作并進行周期檢查。 10、直接或間接督導部門所有管理人員有效履行各自的工作職能，并對其表現和發展負責。 11、和人力資源部一起制訂和評估前廳部主管的年度績效考核。審議部門基層管理人員的年度績效考核與檢查的標準與方法。 12、與酒店人力資源部一起，安排和履行各項職能、包括招聘、培訓等，并注重培養部門的管理人員和技術骨干。 13、根據人均效率制訂房務部各崗位人員的定編，遞交總監核準。 14、參加酒店工作會議，主持部門周期性會議，布置各項工作安排，促進各崗位的溝通，協作和高效運作。 15、查閱部門所有工作報告，積極關注部門效益、利潤等一切相關運作狀況。 16、組織部門開展的各項活動。 17、參與并安排酒店重要接待。 18、與酒店顧客、員工保持良好的溝通，尤其注重與重要客戶之間的良好關系。 19、確保設備設施得到及時和有效的維護保養，并做好年度更新計劃上報總監。 20、擬訂房務工作預算，加強成本控制，特別關注人工成本、環境保護、物料消耗。 完善安全緊急操作程序，確保部門的安全運行。
招聘崗位：前廳主管
人　　數： 1 性　　別： 不限
年　　齡： 不限 學　　歷：
工作地點： 遞鋪街道 工作方式： 全職
工資待遇： 5000-5500元/月 職稱要求： 不限
是否提供食宿： 食 提供 宿 提供 是否交納保險： 養老,醫療,工傷,生育,失業
發布時間： 2019-08-30 09:35:33 有效期： 一個月
崗位要求： 1、全面負責前廳的接待和問詢等工作，督導員工為客人提供高效優質的服 務。直接對房務經理負責。 2、主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其他部門的協調工作。 3、負責客人的投訴的處理. 4、負責每天檢查員工外表及工作情況。 5、負責掌握員工的培訓。 6、負責掌握當日及次日的客房狀態，在下班之前與預訂臺核對好。 7、檢查有特殊要求的客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。 8、及時申領物品，保證前臺有足夠辦公用品。 9、檢查大廳衛生，陳列酒店介紹等宣傳品。 10、負責每月有關的報表的制作。 11、努力完成領導交給的任務。
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